Études, tendances et actu — Veille ATRIUM Insertion

2026-10-23

Rien de neuf dans les statistiques cette semaine : les chiffres de France Travail du troisième trimestre arrivent le 28 octobre

Faits marquants

Aucune publication nouvelle sur l'Occitanie ou les Hautes-Pyrénées

Entre le 16 et le 23 octobre 2026, ni l'Insee, ni la Dares, ni la DREETS Occitanie n'ont publié de donnée nouvelle sur la région ou le département, et aucun événement local d'emploi nouveau n'a été repéré dans la presse du 65. Les repères restent ceux de la veille du 3 octobre : chômage à 9,7 % en Occitanie au deuxième trimestre 2026. La note de conjoncture de l'Insee du 29 septembre permet de lire ce chiffre dans la durée : il gagne 0,2 point sur le trimestre (9,5 % au premier trimestre) et 0,7 point en un an (9,0 % au deuxième trimestre 2025). La prochaine publication attendue est celle des inscrits à France Travail du troisième trimestre, le 28 octobre 2026.

Ce que ça change pour ATRIUM Insertion

Pour l'atelier marché du travail de Projet Pro et des ateliers France Travail, la comparaison sur un an est plus parlante qu'un chiffre isolé : près d'un point de plus en douze mois, c'est une tendance que les participants peuvent lire sur un graphique simple. Les chiffres du 28 octobre diront si le nombre d'inscrits suit la même pente ; la veille du 30 octobre les intégrera.

À surveiller

Les inscrits à France Travail au troisième trimestre 2026, le 28 octobre.
Le taux de chômage localisé des Hautes-Pyrénées, toujours à vérifier sur la série départementale de l'Insee.

Sources

2026-10-16

Pas de nouvelle statistique régionale, mais deux signaux de terrain dans le sud du département : 300 postes saisonniers à Saint-Lary et une formation rémunérée qui démarre fin novembre à Lannemezan

Faits marquants

Aucune série nouvelle de l'Insee ou de la Dares

Entre le 9 et le 16 octobre 2026, aucune donnée statistique nouvelle n'a été publiée sur l'Occitanie ou les Hautes-Pyrénées. Les repères restent ceux de la veille du 3 octobre (chômage à 9,7 % dans la région au deuxième trimestre), et la prochaine publication attendue est celle des inscrits à France Travail du troisième trimestre, le 28 octobre 2026.

Saint-Lary-Soulan : la saison d'hiver recrute deux mois à l'avance

Le 30^e forum de l'emploi saisonnier s'est tenu le 8 octobre 2026 à Saint-Lary-Soulan, organisé par le guichet pluriactivité emploi des vallées et l'agence France Travail de Lannemezan. Une quarantaine d'employeurs, dont quatre stations des vallées d'Aure et du Louron, y proposaient près de 300 postes : remontées mécaniques, cuisine, service en salle, accueil, commerce, entretien. Le logement reste le principal frein signalé, même si, selon les organisateurs, environ 60 % des saisonniers sont aujourd'hui logés par leur employeur.

Lannemezan : une formation de dix mois aux services en milieu rural

Le CFPPA de Lannemezan ouvre une formation « services à la personne et vente en espace rural », de 1 225 heures sur dix mois, dont 420 heures en entreprise, menant notamment à des CAP. Elle s'adresse aux 18-60 ans, demandeurs d'emploi ou en reconversion, dans la limite de huit places, avec un démarrage annoncé fin novembre 2026. Les frais et une rémunération peuvent être pris en charge selon la situation de chacun. La réunion d'information du 13 octobre est passée : il faut désormais contacter le centre directement.

Ce que ça change pour ATRIUM Insertion

Pour l'atelier marché du travail de Projet Pro et des ateliers France Travail, le forum de Saint-Lary fournit un exemple local et daté de la saisonnalité de l'emploi en montagne, et de la question du logement qui l'accompagne. La formation du CFPPA est une piste de sortie concrète, à huit places seulement, pour des personnes suivies en Projet Pro ou en DYNAMO sur le secteur de Lannemezan : un positionnement doit être envisagé dès maintenant pour un démarrage fin novembre.

À surveiller

Les inscrits à France Travail au troisième trimestre 2026, annoncés pour le 28 octobre.
Le taux de chômage localisé des Hautes-Pyrénées, toujours à vérifier sur la série départementale de l'Insee.

Sources

2026-10-09

Aucune donnée territoriale nouvelle cette semaine : les repères du 3 octobre restent valables jusqu'aux chiffres de demandeurs d'emploi du 28 octobre

Faits marquants

Pas de nouvelle série sur l'Occitanie ni sur les Hautes-Pyrénées

Entre le 3 et le 9 octobre 2026, ni l'Insee, ni la Dares, ni la DREETS Occitanie n'ont publié de donnée nouvelle sur la région ou le département. Les repères en vigueur restent donc ceux de la veille du 3 octobre : chômage au deuxième trimestre 2026 à 8,1 % en métropole et 9,7 % en Occitanie, plus haut niveau régional depuis fin 2020, avec un emploi salarié régional en léger recul (−0,1 %) et un intérim en baisse de 2,4 %. Le chiffre des Hautes-Pyrénées (8,2 %) reste à confirmer sur le tableau départemental de l'Insee. C'est un constat de calendrier, pas un manque : la prochaine publication attendue est celle des inscrits à France Travail du troisième trimestre, annoncée pour le 28 octobre 2026.

Un élément de contexte national : moins d'agents à France Travail en 2027

Le seul fait nouveau qui touche l'environnement de nos publics vient du budget : le projet de loi de finances pour 2027 prévoit environ 400 emplois en moins chez France Travail, au moment où le chômage remonte. C'est un projet, discuté au Parlement à partir du 27 octobre ; le détail est dans la rubrique Lois.

Ce que ça change pour ATRIUM Insertion

Rien à modifier cette semaine dans les supports de l'atelier marché du travail de Projet Pro et des ateliers France Travail, une fois les chiffres du 3 octobre intégrés. Le temps gagné peut servir à vérifier le taux des Hautes-Pyrénées à la source, pour qu'il soit citable sans réserve en atelier. Un opérateur public qui perd des agents pendant que le chômage monte annonce aussi des conseillers plus chargés : les fiches de liaison et bilans de fin de parcours de Projet Pro et de DYNAMO gagneront à être courts et directement exploitables par le prescripteur.

À surveiller

Les inscrits à France Travail au troisième trimestre 2026 (Dares, DREETS Occitanie), annoncés pour le 28 octobre.
Le taux de chômage localisé des Hautes-Pyrénées au deuxième trimestre, à vérifier sur la série départementale de l'Insee.
Les résultats d'attribution des lots du PRF 2027 sur le bassin Tarbes-Lourdes-Lannemezan.

Sources

2026-10-03

L'Occitanie à 9,7 % de chômage au deuxième trimestre, son plus haut niveau depuis fin 2020, au moment où l'État retire ses crédits de formation des demandeurs d'emploi

Faits marquants

Les taux de chômage localisés du deuxième trimestre 2026 sont publiés

Attendus ici depuis la mi-septembre, les taux de chômage localisés de l'Insee pour le deuxième trimestre 2026 sont parus début octobre. En France métropolitaine, le taux s'établit à 8,1 %, contre 7,9 % au trimestre précédent et 7,3 % un an plus tôt (le chiffre de 8,3 % cité jusqu'ici inclut l'outre-mer). L'Occitanie monte à 9,7 %, en hausse de 0,2 point sur le trimestre et de 0,7 point sur un an : c'est son plus haut niveau depuis le quatrième trimestre 2020, et elle reste l'une des trois régions de métropole au-dessus de la moyenne, avec les Hauts-de-France et Provence-Alpes-Côte d'Azur. Pour les Hautes-Pyrénées, la synthèse consultée donne 8,2 %, soit 0,1 point de plus qu'au premier trimestre et 0,7 point de plus qu'un an plus tôt — chiffre à confirmer sur le tableau départemental de l'Insee avant de le citer en atelier. Les écarts départementaux restent forts dans la région, de 5,0 % en Lozère à 12,8 % dans les Pyrénées-Orientales.

L'emploi salarié régional recule légèrement (−0,1 % sur le trimestre, environ 1 600 emplois), la Haute-Garonne étant le seul département où il progresse. L'intérim baisse de 2,4 % et l'emploi agricole de 2,9 %, deux portes d'entrée habituelles de nos publics. Au niveau national, le chômage des jeunes atteint 21,6 %, en hausse de 2,5 points sur un an.

Le PRF 2027-2030 sans les crédits d'État

Le projet de loi de finances déposé le 1^er octobre ramène à zéro, en 2027, les crédits d'État des pactes régionaux d'investissement dans les compétences (527 millions d'euros en 2026) — détail dans la rubrique Lois. Le plan régional de 660 millions d'euros voté en février n'est pas annulé, mais la Région le financera seule. Une précision utile sur le calendrier des marchés : l'avis de consultation Projet Pro 2027 de la Région, publié le 19 octobre 2025, avait pour date limite le 13 janvier 2026, en accord-cadre de 48 mois, avec un lot n^o 27 pour le bassin Tarbes-Lourdes-Lannemezan. Les consultations ouvertes en septembre concernent donc d'autres dispositifs du plan.

Un guide sur les plateformes territoriales des savoirs de base, déposé par l'équipe

Le 16 septembre, le mur de l'équipe a reçu un guide de 2021 du centre ressources illettrisme d'Aquitaine consacré aux plateformes territoriales des savoirs de base. Le document est ancien et porte sur une autre région : on le retient comme modèle d'organisation — repérage, positionnement, orientation vers l'offre existante — et non comme source de chiffres.

Ce que ça change pour ATRIUM Insertion

Pour l'atelier marché du travail de Projet Pro et des ateliers France Travail, les repères sont à mettre à jour : 8,1 % en métropole, 9,7 % en Occitanie, et le chiffre du 65 une fois vérifié. Le message à faire passer n'est pas seulement la hausse, c'est la fermeture relative de l'intérim, qui servait souvent de premier pied dans l'emploi : les immersions prennent d'autant plus de valeur. Pour la stratégie du service, un chômage en hausse et des crédits d'État en baisse annoncent davantage de demande et moins d'argent public : c'est un argument pour défendre auprès de la Région la place des actions préparatoires comme Projet Pro et DYNAMO. Pour LECTIO, le guide déposé par l'équipe peut servir de trame à une fiche de liaison avec les autres acteurs des savoirs de base du département.

À surveiller

Les chiffres de demandeurs d'emploi du troisième trimestre 2026 (France Travail et Dares), attendus fin octobre.
Les résultats d'attribution des lots du PRF 2027 sur le bassin Tarbes-Lourdes-Lannemezan.
Le taux de chômage par zone d'emploi de Tarbes-Lourdes, publié par l'Insee dans la même série.

Sources

2026-09-12

Les consultations du plan régional 2027-2030 sont ouvertes sur la plateforme de la Région : c'est maintenant que se décide notre plan de charge 2027

Faits marquants

Le point qui bouge : les marchés du PRF27 sont en ligne

L'entrée du 4 septembre plaçait le calendrier des consultations du plan régional de formation 2027-2030 en tête de ce qu'il fallait surveiller. Il est désormais ouvert : les consultations sont accessibles aux organismes de formation sur la plateforme des marchés de formation de la Région Occitanie (marchesformation.laregion.fr), sous forme de marchés allotis en procédure adaptée ouverte. Les termes comptent : un marché alloti se candidate lot par lot, donc territoire par territoire et action par action ; une procédure adaptée ouverte signifie qu'il n'y a pas de sélection préalable des candidats, mais une date limite de remise des offres à respecter, propre à chaque consultation.

Les paramètres du plan sont ceux déjà décrits ici : 660 millions d'euros votés le 12 février 2026, dont 421 millions pour la formation et 240 millions pour les aides aux stagiaires, avec l'objectif de former 77 000 demandeurs d'emploi à l'horizon 2030. Le plan s'organise en trois volets — formations préparatoires à la construction d'un projet professionnel, formations qualifiantes menant à une certification, et actions innovantes répondant à des besoins spécifiques — avec une attention affichée aux personnes les plus éloignées de l'emploi : jeunes, personnes handicapées, personnes primo-arrivantes. Les deux premiers volets décrivent exactement le positionnement de Projet Pro et de LECTIO ; le troisième est la porte par laquelle un format comme DYNAMO ou un module SIAE peut entrer.

Trois rendez-vous régionaux d'ici la fin du mois

L'agenda du Carif-Oref Occitanie, consulté le 12 septembre 2026, annonce trois séances utiles à la lecture du marché : le jeudi 17 septembre 2026 de 10 h à 12 h, « Saisir les mutations du marché de la formation en Occitanie : décryptage des tendances et des enjeux 2025 » ; le même jour de 14 h à 15 h 30, « Financement des parcours VAE : panorama des dispositifs et stratégies selon les profils » ; et le mardi 29 septembre 2026 de 10 h à 11 h 30, « Transition pro Occitanie : guichet unique de la transition professionnelle ».

Données locales : rien de neuf cette semaine, et c'est normal

Aucune publication statistique nouvelle sur l'Occitanie ou les Hautes-Pyrénées entre le 5 et le 12 septembre 2026. Les repères en vigueur restent donc ceux déjà consignés : chômage au sens du Bureau international du travail à 8,3 % au deuxième trimestre 2026 en France (21,6 % chez les 15-24 ans), 9,5 % en Occitanie et 8,1 % dans les Hautes-Pyrénées au premier trimestre 2026, et 8 510 recrutements annoncés dans le département par l'enquête sur les besoins en main-d'œuvre 2026, dont 57 % de postes durables. Les taux de chômage localisés du deuxième trimestre 2026 — les seuls qui donneront un chiffre départemental à jour — restent attendus début octobre 2026.

Un chiffre de cadrage sectoriel, en revanche, a été publié : les montants des aides au poste de l'insertion par l'activité économique pour 2026, parus au Journal officiel du 2 septembre et applicables au 1^er juin 2026 — 24 786 € en chantier d'insertion, 13 785 € en entreprise d'insertion. Le détail figure dans la rubrique Lois.

Ce que ça change pour ATRIUM Insertion

C'est la semaine où le plan de charge 2027 cesse d'être un sujet de veille pour devenir un sujet de calendrier. Trois actions se déduisent directement. D'abord, aller voir les lots publiés sur la plateforme régionale qui couvrent les Hautes-Pyrénées, et relever pour chacun la date limite de remise des offres : en procédure adaptée ouverte, c'est cette date, et elle seule, qui ferme la porte. Ensuite, rapprocher chaque lot de nos actions existantes — volet préparatoire pour Projet Pro, volet qualifiant ou linguistique pour LECTIO, volet innovant pour DYNAMO et les modules SIAE — afin de savoir dès maintenant lesquels se candidatent et lesquels ne se candidatent pas. Enfin, et c'est le lien avec la rubrique Pédagogie : une offre déposée en 2026 se lit avec les exigences de 2026 — compétences observables, référentiel de rattachement nommé, méthode d'évaluation écrite. Le travail d'écriture ouvert depuis le 4 septembre n'est pas un chantier qualité parallèle, c'est la matière même du mémoire technique. Le webinaire du 17 septembre au matin est le bon endroit pour vérifier qu'on lit le marché comme la Région l'écrit.

À surveiller

Les dates limites de remise des offres, lot par lot, sur la plateforme des marchés de formation de la Région : elles ne sont pas uniformes et ne font l'objet d'aucune annonce groupée.
Les taux de chômage localisés du deuxième trimestre 2026 (Occitanie et Hautes-Pyrénées), attendus début octobre 2026.
Le projet de loi de finances pour 2027, à l'automne : il dira si la fin des Pric et la coupe de 1,9 milliard d'euros se confirment, ce qui pèsera sur l'exécution du plan régional.
La publication détaillée de la Dares sur l'apprentissage, pour ventiler le recul de 2,2 % du premier semestre 2026 par niveau de diplôme : l'information circule toujours de seconde main.

Sources

2026-09-04

L'Occitanie a voté 660 millions d'euros pour former 77 000 personnes à partir de 2027, au moment où l'État annonce la fin des pactes régionaux

Faits marquants

Le plan régional de formation 2027-2030 : le cadre dans lequel nos actions se financeront

La Région Occitanie a adopté son plan régional de formation triennal le 12 février 2026. Le chiffrage est public : 660 millions d'euros au total, dont 421 millions consacrés aux actions de formation et 240 millions aux aides individuelles versées aux stagiaires. L'objectif affiché est de former 77 000 demandeurs d'emploi sur la période 2027-2030. Le plan s'organise en trois composantes : des formations préparatoires destinées à construire un projet professionnel, des formations qualifiantes débouchant sur un diplôme reconnu, et des actions innovantes répondant à des besoins spécifiques. Il a été construit en consultation avec les réseaux d'organismes de formation, plusieurs OPCO, France Travail et l'association régionale des missions locales, après les assises de la formation professionnelle tenues à Toulouse et Montpellier en septembre 2025. Les consultations sont accessibles aux organismes sur la plateforme régionale des marchés de formation, par marchés allotis en procédure adaptée ouverte.

Pour situer nos actions dans cette architecture : Projet Pro et LECTIO relèvent de la première composante, celle des formations préparatoires et de la construction de projet. C'est donc la ligne la plus directement exposée aux arbitrages qui suivront.

La même semaine, l'État annonce aux régions la fin des pactes régionaux

Ce plan a été voté dans un contexte que la Région elle-même qualifie d'incertain, et l'incertitude s'est aggravée depuis. Le ministère du Travail a confirmé aux régions la non-reconduction des pactes régionaux d'investissement dans les compétences (Pric) en 2027, ainsi que la suppression des deux enveloppes dédiées au fonctionnement et à l'investissement des centres de formation d'apprentis. Les crédits Pric avaient déjà reculé de 56 % en 2026, ramenés à environ 377 millions d'euros d'autorisations d'engagement contre les 854,9 millions contractualisés trois ans plus tôt. Au niveau national, les orientations transmises au Parlement pour le budget 2027 portent une réduction d'environ 1,9 milliard d'euros sur la mission « Travail et emploi ». Ces éléments sont des annonces et des orientations, pas un texte voté : le projet de loi de finances pour 2027 tranchera à l'automne. La Région, qui avait déjà commandé 18 000 places de formation pour 2026, a publiquement fait part de son inquiétude.

L'apprentissage recule pour la deuxième année consécutive

La Dares a actualisé ses données sur l'apprentissage le 28 août 2026. Les entrées reculent de 2,2 % au premier semestre 2026 sur un an. Ce recul s'inscrit dans une tendance déjà installée : 846 700 contrats ont débuté en 2025, soit 5 % de moins qu'en 2024 (889 400), et le stock de contrats en cours au 31 décembre 2025 s'établissait à 1 017 500, en baisse de 3 % sur un an. Le repli serait porté par le secteur privé et par les formations du supérieur ; cette ventilation est rapportée par la presse spécialisée et n'a pas été vérifiée ici sur les séries brutes de la Dares.

Ce qui n'est pas paru cette semaine

Aucune donnée localisée nouvelle sur les Hautes-Pyrénées n'a été publiée depuis la dernière veille. Les taux de chômage localisés du deuxième trimestre 2026 ne sont pas encore disponibles, et la dernière note de conjoncture régionale de l'Insee consultable porte encore sur des trimestres antérieurs. Les repères en vigueur restent donc ceux de la veille du 28 août : Occitanie à 9,5 % et Hautes-Pyrénées à 8,1 % au premier trimestre 2026, chômage national au sens du BIT à 8,3 % au deuxième trimestre. C'est un constat, pas un manque : le calendrier de publication de l'Insee place ces séries en début octobre.

Ce que ça change pour ATRIUM Insertion

Le plan régional est le cadre financier de nos deux actions les plus volumineuses, Projet Pro et LECTIO, pour les quatre années qui viennent : 660 millions d'euros votés, 77 000 personnes visées, et une répartition en trois composantes dont la première est exactement la nôtre. Deux conséquences pratiques. La première est de calendrier : les consultations passent par la plateforme régionale, en marchés allotis, et une réponse se prépare des mois à l'avance — c'est maintenant que se constituent les pièces qui serviront, référentiels et grilles d'évaluation compris (voir la rubrique Pédagogie). La seconde est de prudence : un plan voté n'est pas un plan financé si la part de l'État recule, et la fin annoncée des Pric touche précisément la ressource qui abondait les parcours des demandeurs d'emploi. Il n'y a pas lieu d'alarmer une équipe sur une annonce non votée, mais il y a lieu de ne pas bâtir de projection 2027 sur l'hypothèse d'un budget constant. Enfin, le recul de l'apprentissage est un argument utilisable tel quel auprès des entreprises du bassin : quand l'alternance se contracte, l'immersion et le recrutement direct reprennent de la place — voir la rubrique Lien entreprise.

À surveiller

Le projet de loi de finances pour 2027, à l'automne : c'est lui qui confirmera ou infirmera la fin des Pric et la coupe de 1,9 milliard d'euros.
Les taux de chômage localisés du deuxième trimestre 2026 (Occitanie et Hautes-Pyrénées), attendus début octobre 2026.
Le calendrier des consultations du plan régional 2027-2030 sur la plateforme des marchés de formation de la Région : les avis conditionnent notre plan de charge 2027.
La publication détaillée de la Dares sur l'apprentissage, pour établir la ventilation réelle du recul par niveau de diplôme — l'information circule aujourd'hui de seconde main.

Sources

2026-08-28

8,3 % de chômage, plus haut niveau depuis 2020, et 5,8 millions d'inscrits en catégories A, B, C : les deux thermomètres disent la même chose

Faits marquants

Le chômage au sens du BIT : sixième hausse trimestrielle consécutive

Dans son Informations rapides n° 192 du 7 août 2026, l'Insee établit le taux de chômage du deuxième trimestre 2026 à 8,3 % de la population active, en hausse de 0,2 point sur le trimestre et de 0,7 point sur un an. Cela représente 2,7 millions de personnes, le niveau le plus élevé depuis le troisième trimestre 2020.

La ventilation par âge est la donnée la plus parlante pour un service d'insertion :

15-24 ans : 21,6 %, soit +2,5 points en un an — la dégradation est concentrée sur les jeunes ;
25-49 ans : 7,5 % (+0,5 point sur un an) ;
50 ans et plus : 5,5 % (+0,7 point sur un an).

Deux indicateurs complètent le tableau et vont dans le même sens : le chômage de longue durée atteint 2,1 % de la population active (+0,4 point sur un an), et le taux d'emploi des 15-64 ans recule à 69,0 % (−0,5 point sur un an). Le halo autour du chômage — les personnes qui souhaitent travailler sans être comptées comme chômeurs — reste à 1,9 million de personnes, soit 4,4 % des 15-64 ans.

Les inscrits à France Travail : publication du 25 août

Le 25 août 2026, France Travail et la Dares ont publié les chiffres du deuxième trimestre 2026. En moyenne sur le trimestre, en France hors Mayotte :

catégorie A (sans emploi) : 3 323 000 personnes, +0,8 % sur le trimestre (+27 900) et +3,1 % sur un an ;
catégories A, B et C : 5 801 500 personnes, +1,3 % sur le trimestre (+73 500) et +3,2 % sur un an, dont 2 478 600 en activité réduite ;
catégories A à E : 6 532 400 personnes, +1,1 % sur le trimestre et +2,6 % sur un an.

Ce que cela dit du décalage avec l'Occitanie

Le rapprochement avec les données régionales publiées le 16 août mérite d'être fait, car la région ne suit pas exactement le mouvement national. En Occitanie sur le même trimestre, la catégorie A recule de 0,5 % quand elle progresse de 0,8 % au niveau national, tandis que l'activité réduite augmente nettement (catégorie B +1,8 %, catégorie C +2,1 %). Autrement dit, la dégradation régionale prend la forme d'un émiettement de l'emploi — des heures, des contrats courts, des reprises partielles — plutôt que d'une montée du chômage total. Ce n'est pas une bonne nouvelle déguisée : c'est un profil de public différent.

Ce que ça change pour ATRIUM Insertion

Trois conséquences directes. D'abord sur les jeunes : 21,6 % de chômage chez les 15-24 ans et +2,5 points en un an, c'est le chiffre à mettre en tête de tout argumentaire sur O2R et sur les jeunes bénéficiaires de la protection internationale suivis par AGIR — la difficulté d'accès n'est pas un défaut de motivation individuelle, elle est massive et documentée. Ensuite sur le format des parcours : si l'Occitanie voit croître l'activité réduite plutôt que le chômage sans emploi, une part des personnes reçues en Projet Pro et en LECTIO travaille déjà quelques heures par semaine — ce qui rend le rythme d'un parcours long et à horaires fixes plus difficile à tenir, et justifie de vérifier au positionnement la disponibilité réelle plutôt que le statut déclaré. Enfin sur DYNAMO : un marché du travail qui se retourne rend les hôteliers et restaurateurs de Lourdes moins captifs de la pénurie ; l'argument de recrutement doit se déplacer de « vous ne trouverez personne » vers la qualité de la préparation et le suivi en emploi, qui restent nos points forts. Le chômage de longue durée à 2,1 %, en hausse, va par ailleurs alimenter les orientations vers les modules SIAE — au moment même où l'IAE se contracte, contradiction déjà relevée le 31 juillet.

À surveiller

La prochaine publication trimestrielle de la demande d'emploi (STMT), annoncée pour le 28 octobre 2026, qui portera sur le troisième trimestre.
La note de conjoncture Insee Occitanie de la rentrée, et la déclinaison départementale du chômage localisé pour les Hautes-Pyrénées.
La question de la mobilité, documentée par France Travail Occitanie sur le département : environ 4 000 demandeurs d'emploi des Hautes-Pyrénées, soit 18 % de la demande d'emploi, déclarent une contrainte de mobilité, et 23 % n'ont pas de véhicule personnel. C'est un déterminant d'accès à l'emploi au moins aussi lourd que le niveau de qualification sur les bassins de Tarbes, Lourdes et Lannemezan.

Sources

2026-08-16

L'activité réduite progresse pendant que le chômage sans activité recule, et le premier producteur d'information du champ disparaît

Faits marquants

Demande d'emploi en Occitanie : le deuxième trimestre 2026

La DREETS Occitanie a publié le 28 juillet 2026 les chiffres du deuxième trimestre. Le nombre moyen d'inscrits en catégories A, B et C augmente de 0,5 % sur le trimestre. Le mouvement est contrasté : la catégorie A (sans aucune activité) recule de 0,5 %, tandis que l'activité réduite progresse nettement — +1,8 % en catégorie B (activité courte) et +2,1 % en catégorie C (activité longue). Sur un an, toutes les catégories augmentent : +1,1 % en A, +3,9 % en B, +3,6 % en C.

Une précaution de lecture s'impose, et la DREETS la pose elle-même : depuis le 1^er janvier 2025, l'inscription automatique des allocataires du RSA et des jeunes suivis en mission locale gonfle mécaniquement les effectifs. Sur la série complémentaire qui les neutralise, la hausse trimestrielle tombe à +0,2 % et l'évolution annuelle est stable. Autrement dit : la dégradation apparente tient pour l'essentiel à un changement de périmètre, pas à un décrochage du marché du travail.

Chômage localisé : les Hautes-Pyrénées restent sous la moyenne régionale

Les taux de chômage localisés du premier trimestre 2026, publiés par l'Insee le 19 juin 2026, situent l'Occitanie à 9,5 % (contre 9,4 % au quatrième trimestre 2025 et 8,9 % un an plus tôt, soit +0,6 point sur un an) et les Hautes-Pyrénées à 8,1 % (8,0 % au trimestre précédent, 7,6 % un an plus tôt, soit +0,5 point sur un an). Données provisoires, corrigées des variations saisonnières. Le département reste donc 1,4 point en dessous de la moyenne régionale, dans une région où l'écart départemental va de 4,9 % en Lozère à 12,7 % dans les Pyrénées-Orientales. La note de conjoncture régionale parue en juillet confirme le tableau d'ensemble : emploi salarié stagnant entre fin décembre 2025 et fin mars 2026, malgré une filière aéronautique qui reste dynamique.

Centre Inffo placé en liquidation judiciaire

Fait marquant pour le champ, et pour cette veille elle-même : Centre Inffo, opérateur historique de l'information sur le droit de la formation créé en 1976, a été placé en liquidation judiciaire par le tribunal de commerce de Bobigny — décision rapportée à la mi-juillet 2026 par la presse spécialisée, après un communiqué du 9 juillet. L'association avait perdu son statut d'opérateur de l'État au 1^er janvier 2026, à la suite d'un décret du 24 décembre 2025 abrogeant ses textes fondateurs, et avec lui la subvention publique qui couvrait environ la moitié de ses ressources. 82 personnes sont concernées. Les analyses parues depuis s'accordent sur la conséquence pratique : une partie de la veille juridique, de la documentation et des repères réglementaires sur lesquels les organismes de formation s'appuyaient quotidiennement cesse d'être produite. La situation reste évolutive et le devenir des sites et publications n'est pas arrêté à ce jour.

Ce que ça change pour ATRIUM Insertion

Deux lectures opérationnelles. Sur les chiffres : la progression des catégories B et C pendant que la catégorie A recule décrit exactement le public de nos parcours — des personnes qui travaillent un peu, par intermittence, sans sortir des listes. C'est l'argument à porter dans les bilans Projet Pro et les modules SIAE : la sortie « emploi » y est de plus en plus souvent une sortie partielle, et le taux de retour à l'emploi durable doit se lire avec cette réserve. Et un taux départemental à 8,1 % n'autorise pas à relâcher l'effort : il traduit autant le vieillissement de la population active du 65 qu'un marché favorable. Sur la liquidation de Centre Inffo : cinq des six sources de notre entrée « Pratiques pédagogiques » du 31 juillet en provenaient. Il faut réoutiller la veille dès maintenant sur des producteurs pérennes — Légifrance pour le droit, le Carif-Oref Occitanie pour la déclinaison régionale, la Dares et l'Insee pour les données — plutôt que de découvrir la panne au moment d'un audit.

À surveiller

Les données départementales détaillées du deuxième trimestre 2026 (fichier DREETS par département) pour isoler les Hautes-Pyrénées, non détaillées dans la synthèse régionale.
Les taux de chômage localisés du deuxième trimestre 2026, attendus à l'automne : ils diront si le repli de la catégorie A se confirme.
Le sort des ressources documentaires de Centre Inffo — reprise éventuelle, maintien ou fermeture des sites — et l'apparition d'un producteur de substitution.
La prochaine note de conjoncture Insee Occitanie, pour le deuxième trimestre 2026.

Sources

2026-07-31

8 510 recrutements annoncés dans les Hautes-Pyrénées, 3,7 millions d'adultes fragiles sur les savoirs de base, et le PRF 2027-2030 s'ouvre

Marché du travail — Hautes-Pyrénées

BMO 2026 : 8 510 embauches prévues, dont 57 % durables

L'enquête Besoins en main-d'œuvre 2026 recense 8 510 projets de recrutement dans les Hautes-Pyrénées, dont 57 % portent sur des postes durables. La tension se desserre : 48,5 % des entreprises interrogées déclarent anticiper des difficultés de recrutement, soit huit points de moins en un an. L'Observatoire de France Travail Occitanie publie le détail par grande famille de métiers et par bassin d'emploi, Tarbes et Lourdes compris.

Ce que ça change pour ATRIUM Insertion

L'équipe utilise déjà les supports BMO en atelier marché du travail avec les Projets Pro. Les chiffres 2026 remplacent ceux de 2024 et 2025 dans ces supports. Le recul de huit points des tensions mérite d'être dit honnêtement aux stagiaires : le marché reste ouvert, mais l'argument « les entreprises ne trouvent personne » perd de sa force, et la préparation du projet redevient déterminante.

Savoirs de base et compétences clés

ANLCI : la moitié des personnes en difficulté sont en emploi

L'Agence nationale de lutte contre l'illettrisme a publié le 22 juin 2026 le septième numéro de ses Chiffres clés, consacré aux personnes en emploi. Une personne sur dix âgée de 18 à 64 ans rencontre des difficultés importantes avec les compétences de base, et la moitié d'entre elles occupe un emploi. À l'échelle nationale, 3,7 millions d'adultes sont en difficulté sur la lecture, l'écriture et le calcul malgré une scolarisation, dont 1,5 million en situation d'illettrisme. L'agence a par ailleurs présenté le 8 avril 2026 une cartographie des facteurs de risque à l'échelle des bassins de vie, destinée à permettre aux Régions de mieux cibler les actions de formation aux savoirs de base.

Ce que ça change pour ATRIUM Insertion

Deux usages immédiats. D'abord, l'argumentaire de réponse au PRF : LECTIO se positionne explicitement sur les grands débutants, et la cartographie par bassin de vie fournit une justification territoriale chiffrée pour Tarbes et Bagnères. Ensuite, le constat que la moitié des publics concernés travaille conforte l'ouverture de LECTIO aux salariés — le volet « se maintenir dans l'emploi » de l'action —, et donne un angle d'approche aux structures de l'IAE et aux employeurs du GHR de Lourdes.

Commande régionale

Le Plan régional de formation 2027-2030 est lancé

La Région Occitanie a ouvert la consultation de son nouveau Plan régional de formation (PRF27), qui couvrira la période 2027-2030. Il s'articule autour de trois ensembles : des formations préparatoires permettant aux publics les plus éloignés de construire un projet professionnel, des formations qualifiantes menant à une certification reconnue, et des actions innovantes et expérimentales répondant à des besoins spécifiques. Les consultations prennent la forme de marchés publics allotis, en procédure adaptée ouverte, accessibles sur la plateforme régionale dédiée aux marchés de formation.

Ce que ça change pour ATRIUM Insertion

C'est l'échéance annoncée dans les perspectives 2026 du Pôle : les réponses Projet Pro et LECTIO ont été envoyées en décembre 2025 et janvier 2026, avec un ancien et un nouveau mandataire. Le troisième lot — actions innovantes et expérimentales — est la porte d'entrée naturelle pour DYNAMO et les modules SIAE, qui ne rentrent dans aucune des deux autres catégories.

Publics éloignés de l'emploi

Ce que disent les données nationales

Environ 1,2 million de personnes sont considérées comme très éloignées de l'emploi, au sens où elles n'ont pas travaillé depuis au moins deux ans. Parmi elles, 45 % sont sans diplôme et 30 % cumulent des freins sociaux majeurs — logement, mobilité, santé. Près d'un tiers des salariés en insertion recrutés par les structures de l'IAE sont demandeurs d'emploi de longue durée au moment de l'embauche. Une circulaire de la DGEFP du 3 avril 2026 oriente les moyens 2026 vers les structures capables de démontrer leur capacité à accompagner les personnes les plus éloignées, notamment via les immersions et les clauses sociales.

Volumétrie de l'IAE — la contraction se confirme

37 400 entrées au 31 mars 2026, en recul de 6,4 % sur un an

Le tableau de bord « Politique de l'emploi » du ministère du Travail, actualisé le 30 juin 2026, chiffre le repli du secteur. Au 31 mars 2026, 37 400 entrées en structures de l'insertion par l'activité économique étaient comptabilisées depuis le début de l'année, soit 6,4 % de moins qu'un an plus tôt. Les effectifs suivent la même pente : 130 700 salariés en insertion à cette date, en baisse de 5,6 % sur un an. Le mouvement n'est pas conjoncturel : l'année 2025 s'était déjà close sur 158 000 entrées, en recul de 6,6 %. Trois trimestres consécutifs de baisse dessinent une réduction durable du volume de parcours disponibles, et non un simple creux de début d'année.

Ce que ça change pour ATRIUM Insertion

C'est une donnée de cadrage à prendre au sérieux pour les modules SIAE et pour les sorties de Projet Pro. Si le nombre de postes en insertion se réduit nationalement d'environ 6 % par an, l'IAE devient une voie de sortie plus disputée : l'orientation vers un chantier d'insertion ne peut plus être présentée aux stagiaires comme une solution de repli quasi automatique. Deux conséquences pratiques — vérifier auprès des structures du bassin de Tarbes et de Lourdes si la tendance nationale se vérifie localement avant de caler les objectifs de sortie, et renforcer le poids relatif des autres voies (POEI, apprentissage, emploi direct) dans le travail de projet, notamment pour DYNAMO et les publics AGIR.

Conjoncture régionale

Occitanie : le chômage remonte à 9,4 %, l'emploi se replie aussi dans les Hautes-Pyrénées

La note de conjoncture de l'Insee Occitanie publiée le 9 avril 2026 (n° 51) porte sur le quatrième trimestre 2025. Le taux de chômage régional atteint 9,4 % de la population active, en hausse de 0,2 point sur le trimestre et de 0,7 point sur un an. L'emploi salarié recule de 0,2 % entre fin septembre et fin décembre 2025, soit 4 500 postes de moins, et les contrats en alternance diminuent de 5 %. Les Hautes-Pyrénées ne font pas exception : le taux de chômage y progresse de 0,4 point, davantage que la moyenne régionale, et l'emploi s'y replie de 0,2 %.

Ce que ça change pour ATRIUM Insertion

Ces chiffres tempèrent la lecture optimiste du BMO présentée plus haut, et les deux doivent être donnés ensemble en atelier marché du travail : les employeurs des Hautes-Pyrénées annoncent 8 510 projets de recrutement, mais l'emploi salarié recule et le chômage départemental augmente plus vite qu'en région. Dire les deux évite de construire le projet des stagiaires de Projet Pro sur une seule source favorable. Le recul de 5 % de l'alternance mérite une attention particulière : il fragilise la piste apprentissage que le service commençait à instruire pour les jeunes O2R et les bénéficiaires AGIR de moins de 30 ans. À noter enfin que ces données portent sur la fin 2025 — elles décrivent le point de départ, pas la situation de l'été 2026.

À surveiller

La note de conjoncture Insee Occitanie suivante, qui donnera les premiers trimestres 2026 : vérifier si le décrochage de l'alternance se poursuit.
La déclinaison départementale du recul de l'IAE : les données nationales ne disent rien du bassin de Tarbes et de Lourdes, à confirmer auprès des structures elles-mêmes.
La publication par le Carif-Oref Occitanie de l'édition suivante de l'Observatoire des publics éloignés de l'emploi.
Le baromètre régional d'accès aux savoirs de base et à l'apprentissage linguistique en Occitanie — ressource déjà repérée par l'équipe pour les réponses aux appels à projets.
Le calendrier de remise des offres du PRF 2027-2030 et la publication des lots attribués.
Les publications DARES sur les sorties de l'IAE, enquête menée six mois après la sortie.